本节课程主要通过人力资源管理的思维模式，为大家讲解人力资源管理的相关法律问题。站在人力资源管理的角度看，涉及到的劳动与社会保障问题主要包括以下六大类：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理