本节课程主要为大家讲解人力资源管理中的招聘配置的相关法律问题，即签订劳动合同的相关问题。主要包括以下几个方面：就业歧视、入职登记表、劳动合同签订、合同变更、招聘条件与录用条件以及背景调查。