劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系；劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本课程从劳动合同的解除与终止的解释入手，分为三个部分阐述本课程，包括：1.程序问题、2.规章制度的适用问题、3.举证责任的问题。